Hilton Worldwide сегодня объявил, что благодаря своим темпам роста, лидирующим по отрасли, компания создаст в течение следующих трех лет  более 8 500 рабочих мест в Европе в противовес тенденции роста безработицы. Дополнительно 2 500 рабочих мест будут сохранены благодаря преобразованию уже существующих отелей под бренды Hilton Worldwide. Имея более 110 отелей на стадии разработки в регионе, всемирная гостиничная сеть будет набирать новых сотрудников по всей Европе, фокусируясь на стратегических рынках, включая Великобританию, Россию, Турцию, Германию и Польшу. Продолжая уделять особое внимание новым возможностям развития, компания ожидает добавления 1 500 вакансий в грядущие месяцы при общей цели – создать 10 000 новых карьер в индустрии гостеприимства с Hilton Worldwide. Более 30 000 человек работает сейчас в Hilton Worldwide в Европе: в 215 отелях и корпоративных офисах. В Европе Hilton Worldwide обладает наиболее сильным портфелем в отрасли**, включающим больше 110 новых подписанных соглашений, отели по которым должны открыться до конца 2014 года, предоставляя тысячи вакансий.

Саймон Винсент, президент Hilton Worldwide в Европе, прокомментировал эту новость: «В то время как в Европе продолжается рост безработицы, Hilton Worldwide находится в стадии активного роста, что позволяет нам создавать прекрасные карьерные возможности. Так как владельцы отелей и девелоперы заинтересованы в наших брендах мирового класса,  привлечение лучших специалистов, их удержание и развитие – наша первостепенная задача. Мы стремимся к лидерству в данном отношении и упорно трудимся над тем, чтобы это преимущество оставалось с нами по мере роста». На ключевых рынках, таких как Великобритания, Россия, Турция, Германия и Польша, появится наибольшее количество вакансий. В России, с учетом 25 отелей, планируемых к открытию в ближайшие 3 года, будут доступны до 3 000 новых позиций. Примерно 1500 человек начнут новую карьеру с  отелями Hilton Worldwide в Великобритании, где откроется более 20 отелей, а 1 900 рабочих мест будут сохранены благодаря ребрендингу 10 уже существующих отелей, которые присоединяться к портфолио Hilton Worldwide. Около 800 вакансий появятся в Турции, где к 2014 году планируется ввод в эксплуатацию 14 отелей. Более 400 новых позиций откроются в трех новых отелях в Германии, и примерно 750 в 11 новых отелях в Польше***.

Бен Бенгугэм, Вице-президент по HR в Европе, сказал: «В связи с продолжающимся ростом на территории европейского региона, привлечение талантов становится первостепенной задачей в нашей кадровой стратегии. Мы ищем активных людей, интересующихся развитием карьеры в гостиничном бизнесе, с разным уровнем опыта, как внутри, так и вне гостиничной индустрии. Многие члены нашей команды обладают опытом в самых различных сферах, и мы приветствуем такое разнообразие». Как мировой лидер в гостиничной индустрии,  Hilton Worldwide предлагает широкий круг карьерных возможностей от начального уровня до высшего руководства. Формированию команды Hilton Worldwide способствуют разные области деятельности, включая продажи и маркетинг, юриспруденцию, инжиниринг и строительство, аналитику и развитие, закупки, финансы, кадры и менеджмент. Гостеприимство – основа бизнеса Hilton Worldwide, что предполагает карьерные возможности и в таких сферах как: еда и напитки, фитнес, организация мероприятий. Все это может помочь в борьбе с молодежной безработицей. Среди ключевых отелей, которые должны открыться в ближайшие 12 месяцев: Hilton и Hilton Garden Inn Frankfurt, Германия (4 квартал 2011); Waldorf Astoria Berlin, Германия (2 квартал 2012); Hilton Garden Inn Krasnodar, Россия (2 квартал 2012); Doubletree by Hilton Lodz, Польша (4 квартал 2012); Hilton Bursa и Hampton by Hilton Bursa, Турция (1 квартал 2012); DoubleTree by Hilton Lincoln, Великобритания (4 квартал 2011);  Hilton St George’s Park, Бертон-он-Трент и Hampton by Hilton St George’s Park, Бертон-он-Трент, Великобритания (3 квартал 2012). В Hilton Worldwide доступен ряд программ по обучению и развитию, отмеченных наградами, а также ускоренная программа роста Elevator (Лифт), которая позволяет выявить и вырастить талантливых выпускников и кандидатов с высоким потенциалом из сотрудников  Hilton Worldwide. Эти восходящие звезды проходят полное 18-месячное обучение, а потом получают свою первую руководящую позицию. Затем они, как правило, быстро занимают должности в высшем руководстве, продолжая развиваться, чтобы в дальнейшем стать успешными руководителями отеля.

Университет Hilton Worldwide – удостоенная наград система электронного обучения с более чем 2 000 курсов на 18 языках – доступна членам команды по всему миру. Сотрудникам предлагается обучение на 5 факультетах: «Владельцы», «Руководители», «Общие дисциплины», «Реклама» и «Отель», на каждом есть свой декан. Hilton Worldwide высоко оценивается в обзорах лучших работодателей и рабочих мест для молодых специалистов в Европе (например, ее отметил обзор Sunday Times “Лучшие компании-работодатели»). Также Компания была признана самым популярным работодателем среди выпускников в индустрии гостеприимства, отдыха и туризма 2011 года на Target Jobs National Graduate Recruitment Awards; получила наивысшие позиции в рейтинге как работодатель сферы гостеприимства в немецком обзоре Schülerbarometer 2011. Только в этом месяце на вручении 12-й Ежегодной Всемирной премии в индустрии гостеприимства MKG Group в Париже Hilton Worldwide получил Гран При. Члены жюри и участники церемонии голосовали за Hilton Worldwide основываясь на успешном мировом развитии, инновациях, персонале и результатах коммерческой деятельности.